Descrição:
A missão do cargo é ser(o) principal elo entre(a) empresa e os colaboradores sempre realizando um atendimento ao cliente interno empático e cordial
Principais responsabilidades
Atividades voltadas ao departamento pessoal
Garantir(o) fechamento da folha de pagamento dentro do prazo seguindo todas as diretrizes da legislação trabalhista vigente com atenção ao e social e reforma trabalhista enviando todas as informações para(a) contabilidade
Fazer(a) interface entre(a) contabilidade e os colaboradores sanando as dúvidas dos funcionários sobre pagamento férias º etc
Acompanhar(a) convenção coletiva da categoria e validar se(a) folha de pagamento e benefícios concedidos para os colaboradores estão de acordo com(a) CC
Garantir que todos os novos colaboradores sejam admitidos com(a) documentação necessária e realização do exame médico admissional
Garantir que os colaboradores desligados tenham um processo harmonioso e(a) homologação ocorra de acordo com(a) legislação evitando pagamento de multas ou processos trabalhistas
Realizar(o) controle do ponto digital e manual através do sistema de ponto Pontec
Controlar as compras de produtos realizadas pelos colaboradores e que são debitadas em folha de pagamento
Fazer(a) gestão de multas dos colaboradores que são debitadas em folha de pagamento
Fazer(a) gestão de benefícios desde(a) compra de vale transporte e refeição por exemplo como(a) análise dos melhores fornecedores gerenciamento do plano médico convênio com novas parcerias etc
Responder dúvidas dos colaboradores relativas(a) folha de pagamento
Emitir certificados de treinamento para os clientes
Atividades voltadas(a) desenvolvimento organizacional
Implantar as melhores práticas de recursos humanos na empresa
Fazer treinamento de integração institucional com os novatos
Realizar treinamentos sobre as normas e regulamentos da empresa
Apoiar(o) processo de comunicação interna fazendo com que as informações da diretoria cheguem aos colaboradores seja via e mail mural reuniões etc
Organizar os eventos corporativos como festa dos aniversariantes do mês
Aplicar avaliação anual de desempenho
Atividades administrativas em geral
Fazer(a) gestão de documentações do grupo composto por CNPJs como contrato social certificação digital documentação societária arquivo físico e digital dos documentos mais outras demandas geradas pelo escritório de contabilidade
Cargo Assistente de RH com foco em departamento pessoal Salario A combinar Ensino Turno Integral Area Consultoria Experiencia Cidade Cotia SP
Turno de Trabalho:
Integral
Área Profissional:
Consultoria