Descrição:
Atribuições
Ajuda(a) dar manutenção na qualidade dos balancetes acompanhando os detalhes dos clientes para evitar futuros erros
Revisa e monitora os envios das Declarações Acessórias SPED ECF DIRF DCTF IBGE LALUR PERDCOMP
Revisa as declarações de encerramento de ano DFC DVA Balanço DRE
Monitora e auxilia os colaboradores com as metas estipuladas pelo setor e dos prazos legais dentro do horário de trabalho
Elabora e ministra treinamentos técnicos para equipe Responsável pelo treinamento técnico de novos colaboradores objetivando(o) maior conhecimento para atuação no setor
Acompanhar(a) entrada dos novos clientes prestando auxílio necessário para retenção assim como quando de sua saída efetuar(o) fechamento dos mesmos
Monitora(a) conclusão Baixa das tarefas e Lean
Acompanhamento dos chamados no Agidesk
Acompanha setor de integração nos clientes novos e valida(a) qualidade dos dados formato do arquivo parâmetros etc
Revisa Checklist do e post com antecedência para evitar problemas no cronograma
Ajuda(a) equipe(a) resolver problemas para evitar atraso no cronograma
Participa de reuniões com seu supervisor
Identifica gargalos e possíveis melhorias de desempenho técnico da equipe
Suporte técnico em relação(a) configuração sistema questor
Monitora retorno dos rejeitados do setor de integração
Identifica e soluciona pendências repassadas do societário Certidão negativa e outras demandas do
setor societário
Acompanha e auxilia na cobrança dos valores(a) classificar
Monitora e revisa retificações de declarações
Ajudar nas demandas do Q help e e mails até(a) finalização
Auxiliar(o) supervisor na análise das contas patrimoniais conferência de fechamento fiscal e revisão
prévia do balancete R Salário(a) combinar Requisitos
Comprometimento
Relacionamento Interpessoal
Qualidade e Agilidade na Execução das Tarefas
Apresentação Pessoal
Respeito as Normas Internas
Capacidade de Orientação e Acompanhamento
Iniciativa Apropriação
Visão Sistêmica
Gerenciamento do Tempo
Liderança
Feedback Salário(a) combinar
Benefícios VT VR ou VA e Plano de saúde após(o) contrato de experiência Divulga Vagas
Formação:
Requisitos:
•Comprometimento;
•Relacionamento Interpessoal;
•Qualidade e Agilidade na Execução das Tarefas;
•Apresentação Pessoal;
•Respeito as Normas Internas;
•Capacidade de Orientação e Acompanhamento;
•Iniciativa/Apropriação;
•Visão Sistêmica;
•Gerenciamento do Tempo;
•Liderança;
•Feedback.